Recrutement au BRT

Pour déposer une candidature d’emploi au BRT :

✅ 1. Rédiger un CV bien structuré

Ton curriculum vitae doit être clair, à jour et adapté au poste visé. Mets en avant :

Ton identité complète

Tes compétences techniques et linguistiques

Tes expériences professionnelles

Tes formations et diplômes

Tes qualités personnelles (ponctualité, rigueur, etc.)

✅ 2. Rédiger une lettre de motivation

Adresse ta lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines du BRT. Dans la lettre :

Présente-toi brièvement

Explique pourquoi tu veux travailler au BRT

Indique ce que tu peux apporter (expérience, motivation, sens du service)

Sois poli, professionnel et concis

✅ 3. Joindre les pièces justificatives

Ajoute aux documents :

Photocopie légalisée de ta carte d’identité nationale

Photocopies de tes diplômes ou attestations de formation

Certificat de résidence, parfois exigé si le recrutement est localisé

Attestation de bonne vie et mœurs (rarement demandée, mais utile selon les postes : sécurité, chauffeur…)

–✅ 4. Dépôt de la demande

Tu peux déposer ta candidature de deux façons :

🟢 Physiquement :

Dans les bureaux administratifs du BRT à Dakar ou dans les zones où les recrutements sont ouverts (garage BRT, dépôts techniques…)

Déposer dans une enveloppe fermée mentionnant « Demande d’emploi – Poste X »

🟢 En ligne :

Si le BRT a publié une offre via un site officiel, un email ou une plateforme (par exemple : APIX, emploi.sn, ou via les réseaux sociaux)

Respecter les instructions exactes : format PDF, objet du mail clair, nom du fichier : « CV_Nom_Prenom »

 

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✅ 5. Entretien et tests

Après la présélection :

Tu seras convoqué(e) pour un entretien oral ou test technique, selon le poste (chauffeur, agent de sécurité, technicien, etc.)

Prépare-toi à montrer ton sérieux, ta ponctualité et ton sens du service public

 

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✅ 6. Attente de la réponse

Si ta candidature est retenue :

Tu recevras une notification par appel, SMS ou e-mail

Tu devras fournir les originaux des documents

Tu passeras à la signature du contrat